Fuerza laboral latina: Sigue siendo esencial
Educación, salud y servicios sociales son los principales empleos
La fuerza laboral de las mujeres hispanas en Estados Unidos sigue siendo importante. Antes de la pandemia por Covid 19, se proyectaba que las latinas aumentasen esta participación en casi 26% entre el 2019 y el 2029, una tasa mayor que la de cualquier otro grupo demográfico femenino.
Estas cifras se corresponden a un reporte de la UCLA Latino Policy and Politics Initiative. Sin embargo, especifican que, de marzo de 2020 a marzo de 2021, este grupo se redujo en un 2,74%, lo que significa que 336 mil latinas menos estaban en la fuerza laboral.
La mayoría tiene empleos relacionados con la educación, salud y servicios sociales. Por lo que, a pesar del impacto de la pandemia en el sector económico, constituyen una fuerza laboral esencial.
Vale recordar que para el cierre de 2019, la Cámara Hispana de Comercio, con sede en Washington D.C, reveló que los 60 millones de latinos que viven en EE.UU generaban, para ese entonces, US$ 2,3 billones al año.
Para muestra un botón
A propósito de la presentación de Shakira y Jennifer López en el Super Bowl 2020, la revista Forbes (edición Colombia) publicó un artículo en el que aseveraban que el 61% de las mujeres latinas participaban en la fuerza laboral de EE.UU, dos puntos porcentuales por encima de las mujeres de ese país.
Esta cifra fue confirmada por Bloomberg y, de continuar la tendencia, se esperaba que para el año 2028, las hispanas representaran casi el 10% de esa masa laboral. Se trataba de un franco ascenso del “poder latino” que Forbes enlazó con la capacitación profesional que tiene este grupo.
El artículo cita a Silvina Moschini, CEO y fundadora de SheWorks!, quien asegura que el total de las hispanas con títulos terciarios se ha duplicado en los últimos diez años, llegando a 4,8 millones. Pero “todavía queda mucho por hacer”, dice la experta, sobre todo en materia de salario.
Apoyan a los latinos
Por otro lado, hora las compañías apuestan más a la diversidad, apoyan a las minorías raciales, la equidad y la inclusión de todos sus empleados. Estas son algunas de las empresas que han agregado estos conceptos a su cultura organizacional:
- Subaru of America. La filosofía multicultural de esta empresa la convierte en una de las mejores que contratan a Latinos en el 2021 y ha alcanzado el 100% del índice de calidad de la Campaña de Derechos Humanos (en inglés, HRC Corporate Equality Index) por tercer año consecutivo.
⠀ - Asana. Es considerada como una de las empresas con mejores trabajos para latinos en el área de tecnología y marketing. Entre sus clientes figuran Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber y otros.
⠀ - Audible. Es una filial de Amazon que crea y provee contenido para audiolibros, emisoras, artistas, entre otros. Además, ofrece oportunidades laborales vía remota o teletrabajo.
⠀ - Eventbrite. Esta plataforma se especializa en la venta de entradas y promoción de eventos, disponible en línea o a través de una aplicación móvil. Este servicio ha sido aprovechado por productores latinos.
Por: Daniela Chirinos Arrieta
